De Pensioen APK maakt pensioencommunicatie persoonlijk, begrijpelijk en activerend maakt.

In plaats van eenmalig inloggen via een portaal zonder concrete actie, krijgen medewerkers via Pensioen APK één-op-één gesprekken op drie sleutelmomenten: bij indiensttreding, 15 jaar voor pensioendatum en 3 jaar voor pensioendatum. Tijdens deze gesprekken bespreekt een pensioenadviseur de opbouw, het verwachte pensioeninkomen en mogelijke keuzes zoals risicoprofiel, beleggen en uitkering.

Uit pilotdata blijkt dat 80% van de deelnemers na het gesprek daadwerkelijk actie onderneemt. De Pensioen APK is geen financieel product, maar een dienstverleningsconcept dat volledig wordt gefaciliteerd door Nationale-Nederlanden. Werkgevers kiezen tussen een Facilitair model of een Full Service model. De dienst is gekoppeld aan het Persoonlijk Pensioen Plan Wtp en voldoet aan wettelijke kaders. Deze aanpak vergroot financiële zelfredzaamheid, versterkt goed werkgeverschap en vermindert stressgerelateerd verzuim.

De Pensioen APK is een concreet voorbeeld van hoe slimme dienstverlening, persoonlijke benadering en samenwerking binnen de keten kunnen leiden tot betere keuzes, meer regie en meer financiële vitaliteit voor werkend Nederland.

De Pensioen APK is ontwikkeld door Nationale-Nederlanden.